• Sozialkompetenz: Du hast ein tiefes Verständnis für menschliche Bedürfnisse und setzt dich aktiv dafür ein.
• Teamdynamik: Du bist energiegeladen und teamorientiert.
• Onsite-Arbeit: Du bist bereit und bevorzugst es, im Büro zu arbeiten, da du überzeugt bist, dass die Zusammenarbeit im selben Raum die Kreativität und Effizienz fördert.
• Erfahrung: Vorzugsweise hast du bereits Erfahrung in der Personalvermittlung und hast im IT-Sektor rekrutiert
• Social Media-Kenntnisse: Du hast Erfahrung im Social Media Recruiting und weißt, wie man digitale Kanäle nutzt.
• Netzwerkfähigkeiten: Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude am Networking.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

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• Talent Sourcing: Identifiziere und erschließe neue Kanäle für Talente.
• Recruiting-Prozess-Management: Führe den gesamten Recruiting-Prozess von der Anwerbung bis zur Einstellung.
• Veranstaltungsmanagement: Organisiere und gestalte gemeinsam mit dem Team Recruiting-Events zur Erweiterung unserer BraynPower-Community.
• Qualifikationsbewertung: Führe Telefoninterviews, Videocalls und persönliche Gespräche durch.
  
  
  Komm ins Team!‍

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